Le siguen la actividad física (37%), el presentismo laboral (29%), la obesidad (29%) y la nutrición deficiente (29%), lo que contrasta con menos de la mitad de los empleados participen en alguna actividad relacionada con estas materias
Casi tres de cada cuatro empresas españolas han afirmado este martes que el estrés laboral es su principal preocupación en relación con la salud y la productividad de sus plantillas, por delante de la actividad física (37%), el presentismo laboral (29%), la obesidad (29%) y la nutrición deficiente (29%), según un estudio de la empresa de asesoramiento global Willis Towers Watson.
Frente a estas cifras, el informe ha señalado que apenas la mitad de los empleados se ha visto implicado en algún programa o actividad relacionada con la salud y el bienestar en la empresa.
En este sentido, un 42% de las empresas españolas ha apuntado a la falta de información útil y un 38% a una carencia de estrategias como los principales factores que obstaculizan la aproximación hacia la salud y la productividad del empleado.
Programas de salud y bienestar
Entre los programas de salud y bienestar más comunes puestos en marcha por las empresas españolas para dar respuesta a las problemáticas de salud en la plantilla destacan las evaluaciones sobre salud del empleado (88%), el establecimiento de clínicas de salud cercanas o en los propios centros de trabajo (76%), la realización de pruebas biométricas (71%) y vacunación 'in situ' (65%).
El informe muestra que una gran mayoría de las empresas españolas (86%) confían en que su compromiso con los programas de salud y productividad se incremente en los próximos tres años.
En este sentido, un 74% centrará sus esfuerzos principalmente en estrategias para crear una cultura de la salud y el bienestar de la plantilla. Esto a pesar de que más de la mitad aún no tiene una estrategia articulada de salud y productividad (65%) o de medición y evaluación plurianual (59%).
Fuente: http://www.abc.es
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